当前距离2022届毕业生离校不足两个月，就业工作形势严峻、时间紧迫。为全力做好我校毕业生就业工作，现就做好就业“百日冲刺”工作通知如下。

 一、目标任务

 深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业决策部署，充分调动教师、校友、社会等各方力量，积极创造有利条件，加大服务工作力度，进一步行动起来，以更大决心、更强力度、更实举措促进各项工作落实，确保实现我校毕业生毕业去向落实率不低于全省平均水平的工作目标。

 二、工作步骤

 （一）研判分析阶段（5月6日至15日）。开展“百日冲刺”专项行动任务，结合各专业实际制定具体方案和工作措施，迅速展开行动。

 （二）组织实施阶段（5月16日至7月2日）。在学校就业工作领导小组指导下，各成员单位分工协作，推进活动各项工作落实，加强督促检查，定期发布工作动态。

 （三）总结阶段（7月3日至8月31日）。组织各学院认真做好工作总结，梳理典型经验，适情进行情况通报。

 三、主要措施

 （一）开展访企拓岗促就业专项行动

 根据教育部、省教育厅有关文件精神和《宝鸡文理学院关于开展书记校长访企拓岗促就业专项行动的实施方案》的要求和走访计划，各二级学院党政负责人要亲自谋划、带头参与，发动本院全员力量，充分利用校友等一切资源，多渠道联系用人单位，拓展就业市场，拓宽就业渠道。要加强舆论宣传，及时通过各种媒体和网络平台宣传工作开展情况。

 （二）持续开展毕业生网上招聘和线下招聘活动

 1.发挥国家网上就业招聘平台作用。积极动员全体未就业毕业生注册、登录教育部国家平台“24365校园网络招聘服务”，积极参加“千校万岗”线上招聘会等大型网上招聘活动，提高线上资源利用率，为毕业生提供全天候网络就业服务。

 2.用好省内高校共享信息资源。依托师范类、财经类及省属高校网络就业联盟，开展分类别、分层次、分行业网络招聘活动和线下招聘会，充分利用兄弟院校的共享资源信息，为毕业生提供更多选择空间。

 3.深挖我校自身资源潜力。就业指导中心和各学院要对现有用人单位资源进行再梳理，并抓紧开拓可利用的新资源。各学院要发挥自身优势和校友会的作用，积极拓展岗位资源，举全校之力为毕业生提供岗位信息。

 4.办好校园招聘会，建立健全精准信息服务机制。要充分发挥校园招聘市场的主体作用，抓好大型招聘会岗位落实情况、网络招聘会、服务地方经济发展招聘会、帮扶招聘会，积极开展分层次、分类别、分行业的校园专场招聘和联盟招聘活动。通过招聘会建立校企合作、校地合作的广泛平台，提升学校影响力。

 （三）重点做好考研“二战”和公招考试群体

 各学院要对于考研“二战”的学生，引导他们直面现实，调整心态，积极求职，教育参加公考的学生做好两手准备，一方面积极备考，另一方面随时关注就业信息，及时调整策略，积极参加应聘。

 （四）重点做好在校外实习求职的毕业生签约工作

 各学院要督促引导这些学生在做好个人防护的同时，珍惜机会，尽快签约。

 （五）重点做好在校毕业生的就业动员工作

 各学院要在引导毕业生做好论文答辩等学业的同时，督促毕业生积极参加线上线下招聘活动，招生就业处要根据疫情形势适时恢复线下中小型招聘会，各学院要引导学生积极应聘，尽快签约。

 （六）加大重点群体毕业生的思想教育和就业指导服务力度

 各学院要做好学生党员、班团干部、享受国家奖助学金、求职创业补贴学生的就业指导和教育力度，鼓励他们尽快就业，并通过他们影响带动其他同学就业。帮助困难群体毕业生就业既是政治任务，也是工作难点，各学院务必高度重视，建立帮扶台账，指定帮扶联系人，签订帮扶承诺书，多措并举确保有就业意愿的困难群体毕业生充分就业。当前，部分学生仍存在“不就业”“慢就业”思想，就业工作存在堵点，各学院要安排党政领导干部、专任教师、辅导员（班主任）等专人与这些学生逐人经常性谈心谈话，必要时可联系学生家长，从个人发展、家庭幸福、社会尊重等角度，用心用情用力做好教育引导，鼓励他们直面挑战，及时就业。

 （七）开展就业促进周系列活动

 2022届高校毕业生就业促进周活动以“千方百计拓岗位 攻坚克难促就业”为主题，将于5月9日—15日，集中举办专场招聘、供需对接、就业推进会等促就业活动。就业促进周活动期间，教育部“24365校园招聘服务”预计开展线上招聘会30余场，提供岗位超过80万个；教育部全国高校毕业生就业创业指导委员会将会同相关行业协会，举办行业企业专场招聘10余场；我校于2022年5月9日－6月8日和5月10日－23日分别举办2022届毕业生就业促进周暨网络招聘会和2022年“访企拓岗促就业”暨校友企业云端招聘会两场线上招聘活动。各学院也要采取灵活多样的形式，大力宣传大学生基层就业创业政策，组织实施好新疆、西藏专招项目，做好“特岗计划”“大学生村官”“三支一扶”“西部计划”“社区服务计划”等基层就业项目的指导和支持力度；鼓励毕业生到城乡基层从事教育文化、健康养老、扶贫开发、社会组织就业，引导毕业生参军入伍，报效国家。

 （八）做好2022届离校未就业毕业生就业指导服务

 相关职能部门和各学院要做好未就业毕业生信息衔接和服务接续工作，明确离校未就业毕业生（有就业意愿但未就业）特别是重点群体毕业生一对一帮扶责任人，及时了解和掌握毕业生思想动态，引导和鼓励毕业生充分就业。定期推送校园招聘信息和各级公共就业人才服务机构举办的招聘活动，保证服务不断线。充分发挥校友会的作用，搭建相互联系交流的平台，为未就业毕业生提供实习和就业的机会。

 四、工作要求

 1.提高认识，加大精力投入。各学院要认真贯彻落实中央、省委省政府对高校毕业生就业工作的指示精神，切实提高政治站位，主动谋划，开拓思路，创新措施办法，制定工作推进时间表，推进各项工作顺利落实。

 2.加强协作，形成工作合力。就业领导小组成员单位要加强沟通协调，群策群力，精诚合作，化危为机，活动期间定期召开碰头会、推进会，加强相关工作的分析研究，及时解决存在的问题，推动形成促进毕业生就业创业的强大合力，不断提高工作效率和质量。

 3.加强督导，提高管理效能。要压实就业工作二级学院主体责任，落实“一把手”工程，将毕业生就业工作纳入全校的督导和班子年度考核内容，要加强就业工作督促指导，加大检查指导力度，落实好定期调度、通报、约谈等措施，确保“百日冲刺”专项行动任务顺利完成。

 宝鸡文理学院

 2022年5月6日